HYPE ha siglato un accordo con Wopta Assicurazioni, la prima Managing General Agent (MGA) insurtech phygital sul mercato italiano, che offrirà ai possessori del conto HYPE Business (partite IVA e ditte individuali) una copertura assicurativa senza costi aggiuntivi in caso di infortuni o malattie che comportino una temporanea inabilità al lavoro.
HYPE Business
L’accordo prevede che, in caso di inabilità temporanea, i clienti business di HYPE possano ottenere un rimborso delle spese effettuate con la carta HYPE nel mese precedente. Il massimale dell’indennizzo è fissato a 3.000€ al mese, con la possibilità di ricevere fino a 12 indennità mensili per ciascun sinistro.
Luigi Provenza, Chief Product Officer per credito, assicurazione e risparmio di HYPE, ha dichiarato: “Wopta Assicurazioni rappresenta per noi il partner ideale per offrire ai nostri clienti un servizio ancora più ricco e in grado di venire incontro ai loro bisogni. Questo accordo conferma ulteriormente l’importanza di mettere la nostra customer base al centro della definizione dell’offerta, rendendo accessibili soluzioni che portano un reale valore aggiunto e ci consente di supportare imprese e professionisti in caso di necessità aiutandoli nel loro percorso di crescita“.
Ivan Pivirotto, Managing Director di Wopta Assicurazioni, ha sottolineato l’importanza dell’accordo con HYPE, affermando: “Questo accordo conferma l’impegno di Wopta al fianco di imprenditori e professionisti, per salvaguardare il loro potere economico e garantire l’accesso a servizi assicurativi per proteggerli dai rischi di tutti i giorni“.
Wopta Assicurazioni ha recentemente chiuso un round di finanziamento di serie A da 4,1 milioni di euro, triplicando i risultati finanziari nel 2023 e raggiungendo oltre 180.000 clienti assicurati.
Questo accordo con HYPE rappresenta un ulteriore passo nel percorso di crescita dell’azienda, che mira a consolidare il suo ruolo all’interno dell’ecosistema Open Insurance nazionale e a penetrare ulteriormente il mercato con nuove sinergie distributive.
