Oltre cinque milioni di lavoratori autonomi1, un forte disallineamento tra competenze disponibili e necessità delle imprese, e una delle comunità freelance più grandi d’Europa. L’Italia è il mercato che la scaleup spagnola Shakers ha scelto come nuova area per portare la sua piattaforma digitale basata su Ai progettata per mettere in contatto professionisti freelance e aziende in cerca di talenti tecnologici qualificati.
Shakers è stata fondata a Madrid nel 2021 da quattro soci: Héctor Mata, chief executive officer, Nico de Luis, chief operating officer, Jaime Castillo, chief revenue officer, e Adrián de Pedro, chief product officer. La società vuole creare un’infrastruttura tecnologica capace di ridisegnare le modalità con cui aziende e talenti collaborano, attraverso un sistema di connessione basato su algoritmi di intelligenza artificiale avanzata, pagamenti sicuri e gestione automatizzata dei contratti. Il tutto per progetti a medio e lungo termine, con una durata media di sei-sette mesi ciascuno.
Round da 14 milioni
L’ingresso in Italia arriva sull’onda di un round di finanziamento di Serie A da quattordici milioni di euro chiuso nel 2025, guidato dal fondo francese Partech con la partecipazione di KFund, Brighteye Ventures, Athos Capital e Wayra. Quel capitale ha consentito di accelerare lo sviluppo delle tecnologie di intelligenza artificiale integrate nella piattaforma e di sostenere l’espansione verso nuovi mercati europei, tra cui Portogallo e Regno Unito, ora raggiunti dall’Italia.
Il bacino di lavoratori autonomi italiani rappresenta più di un quinto di tutti i lavoratori autonomi dell’Unione europea e posiziona l’Italia tra le nazioni con la più alta incidenza di freelance nel continente. Lo rileva anche l’Osservatorio delle Libere Professioni2 nel suo decimo Rapporto sulle professioni in Italia, pubblicato nel dicembre del 2025: il lavoro freelance non è più un fenomeno marginale, ma una componente strutturale dell’economia contemporanea.
In questo scenario, le aziende italiane cercano sempre più spesso professionisti capaci di operare in ambienti digitali complessi, con competenze avanzate in intelligenza artificiale, cybersicurezza, analisi dei dati e sviluppo software. Il problema, però, è il disallineamento: la domanda di competenze tech qualificate cresce più in fretta dell’offerta disponibile sul mercato del lavoro tradizionale, e i tempi di ricerca si allungano, rallentando i processi di selezione e, in molti casi, il percorso di trasformazione digitale delle imprese.
Shakers risponde a questo problema con una selezione rigida dei professionisti iscritti alla piattaforma. Solo il sette per cento dei candidati supera i test e le analisi previste per accedere al network. Una volta ammessi, i professionisti diventano parte di un bacino da cui l’intelligenza artificiale della piattaforma attinge in tempo reale per rispondere alle richieste delle aziende clienti.
Come funziona
Il processo funziona così: l’azienda carica il progetto nella piattaforma, descrivendo obiettivi, tempi e competenze richieste. Il sistema di matching avanzato elabora la richiesta e, entro quarantotto ore, presenta da uno a tre profili ritenuti compatibili. L’azienda conduce i colloqui, conferma la scelta e affida il progetto. A quel punto, la piattaforma genera automaticamente il contratto, si assume la responsabilità della conformità legale, invia aggiornamenti sullo stato di avanzamento e gestisce i pagamenti in base alle fasi completate.
Le categorie di professionisti disponibili coprono quattro aree principali. Nell’area dello sviluppo si trovano esperti di intelligenza artificiale, cybersicurezza, full stack, machine learning, DevOps e cloud. Nell’area dei dati ci sono data engineer, analisti di business intelligence, data architect, database administrator, analisti quantitativi e big data specialist. L’area prodotto comprende tech lead, product manager, designer UX e UI e customer service manager. Il marketing è coperto da specialisti SEO e SEM, social media manager, growth marketer, esperti di e-commerce e content creator. Più di mille talenti italiani sono già presenti sulla piattaforma.
Shakers ha recentemente rinnovato il funzionamento della piattaforma, abbandonando il modello basato solo sul matching algoritmico per adottare quello cosiddetto agentico, o agentic AI. L’intelligenza artificiale di Shakers funge da copilota: calcola il budget, definisce i progetti, propone i team, costruisce le roadmap e accorcia l’intero processo di selezione da sei-otto settimane a dieci-undici giorni.
“In Shakers proponiamo un modello innovativo di collaborazione in cui autonomia, performance e tecnologia si combinano per accompagnare imprese e professionisti nella nuova era del lavoro, in cui flessibilità e competenze specializzate rappresentano requisiti sempre più centrali”, ha dichiarato Nico de Luis in una nota ufficiale. “Shakers arriva in Italia sia per colmare un gap tra domanda di competenze e strumenti efficaci di collaborazione, sia per offrire nuove opportunità concrete a talenti e aziende in un Paese che ospita una delle comunità freelance più popolate d’Europa.”
Simone Riva, partner di Partech, ha aggiunto che “Shakers porta in Italia una vera infrastruttura tecnologica per il lavoro qualificato. L’Agentic AI accelera ogni fase del processo, dal matching in quarantotto ore alla definizione dei team, mentre la selezione data-driven garantisce qualità e affidabilità end-to-end. In un mercato con oltre cinque milioni di freelance e un forte mismatch di competenze, questa è la piattaforma capace di dare alle aziende italiane velocità, precisione e scalabilità.”
La storia di Shakers
Dopo un primo aumento di capitale da un milione di euro, la società ha raggiunto cento aziende clienti e mille freelancer iscritti già nel 2022. L’anno successivo i professionisti registrati hanno superato quota seimila. Nel 2024 Shakers ha vinto la startup competition del South Summit di Madrid, una delle manifestazioni di riferimento per l’ecosistema tecnologico europeo, ed è stata riconosciuta tra le realtà tech in più rapida crescita del continente.
Oggi la società conta oltre cento dipendenti e serve più di quattrocentocinquanta aziende nel mondo, tra cui Microsoft, Inditex, HP, Tecnocasa, Desigual, Telefonica, Accenture, EY, Deloitte, ING, IBM e Atletico Madrid. Con l’ingresso nel mercato italiano, Shakers ha anche aderito all’Italian Tech Alliance, l’associazione che riunisce i principali attori dell’ecosistema digitale e dell’innovazione in Italia.
