Jet HR e Revolut Business uniscono le forze per offrire alle imprese un accesso privilegiato ai rispettivi servizi. Lo ha annunciato Marco Ogliengo, co-founder e CEO di Jet HR, sulle pagine del Corriere della Sera di lunedì 17 novembre. L’intesa tra la società italiana e la neobank britannica nasce per semplificare la gestione delle risorse umane e dei processi di pagamento.
Jet HR, tech company presente sul mercato da due anni, offre una piattaforma digitale progettata per digitalizzare l’intera burocrazia legata all’ambito HR. Il sistema comprende la gestione dei processi di payroll, l’erogazione dei corsi obbligatori in materia di Salute e Sicurezza, fino alle procedure di contrattualizzazione di professionisti esterni. Prevede inoltre funzionalità specifiche per la gestione dei collaboratori con partita IVA o prestazioni occasionali. Per le organizzazioni più strutturate integra infine moduli dedicati alla pianificazione dei turni e alle timbrature.
L’accordo con Revolut Business farà sì che entrambe le aziende offrano ai propri clienti un accesso privilegiato alle soluzioni dell’altra. Il punto centrale della partnership è la possibilità di combinare strumenti finanziari e funzionalità HR in un unico ecosistema digitale, puntando su rapidità e semplificazione.
Per Ogliengo l’intesa è l’inizio di una collaborazione con un player internazionale considerato un riferimento tecnologico anche in Italia. Secondo il CEO di Jet HR essere scelti da Revolut Business come soluzione da proporre alla loro base utenti è un passo importante nel percorso verso l’obiettivo aziendale: diventare il sistema operativo capace di abbattere la burocrazia per un numero crescente di imprese.
Aron Villa, Head of Sales Southern Europe di Revolut Business, ha sottolineato la capacità di Jet HR di offrire soluzioni rapide in grado di generare un’efficienza significativa. Un approccio ritenuto pienamente in linea con la missione di Revolut Business: fornire alle aziende strumenti digitali che facilitino la crescita, consentendo di concentrare energie e risorse su ciò che conta di più, ovvero lo sviluppo del business.
